7月1日下午，省直机关后勤保障中心召开庆祝“七一”表彰大会暨2026年上半年工作会议。会议全面总结上半年工作成效，查摆梳理短板弱项，细化部署下半年重点工作，动员全体干部职工统一思想、铆足干劲、狠抓落实。

　　会上对“四强”党支部、“两优一先”先进典型予以表彰，为两名老党员颁发“光荣在党50周年”纪念章。先进集体和先进个人代表作交流发言，充分发挥榜样示范引领作用，凝聚起崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚干事氛围。

　　2026年上半年，中心始终坚持党建引领，扎实推进正确政绩观学习教育和党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线；积极推进自收自支人员养老金、职业年金转接，有效破解历史遗留难题；扎实开展院区提质升级工程，持续夯实后勤保障根基；加快推进标准化、数字化建设，智慧食堂、线上审批等智慧后勤场景落地见效，开展全员业务实训，在全省机关事务系统职业技能竞赛中斩获佳绩；常态化抓实安全隐患排查和应急演练，坚决守住安全生产底线，各项工作稳步提质、有序推进。

　　会议明确下半年四大重点攻坚任务，聚焦短板弱项、紧盯收官目标，全力推动全年工作落地见效。一是深耕党建廉政建设，依托智慧监督系统，健全常态化风险防控机制，织密廉政监督防线。二是提速全域标准化建设，对标国家级试点要求，高质高效完成标准化试点创建收官任务。三是紧扣“统、强、高、联”工作思路，统筹整合保障资源、建强专业队伍、升级智慧后勤体系、强化跨院区协同联动，全面提升机关后勤精细化保障水平。四是锚定改革收官窗口期，建立问题清单、压实整改责任，实行闭环销号管理，彻底清零历史遗留问题，确保改革过渡期任务圆满收官。

　　会议要求，全体干部职工要严守纪律规矩、压实岗位职责、聚焦主责主业，全身心投入干事创业。各部门负责人要切实扛起主体责任，从严管党治队、抓实日常监管、强化重点领域监督制约，充分激发队伍干事活力。要持续加强青年干部一线历练和岗位培养，锻造政治过硬、作风务实、业务精湛的后勤保障铁军，确保圆满完成改革收官和年度各项工作任务，奋力交出后勤保障高质量发展优异答卷。

　　中心领导，各部室全体人员，各保障部班子成员及各科室负责人，健身中心、双喜水厂、省酒业协会党政负责人约180人参加会议。